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    中國玻璃企業如何度過“寒冬”

    來源:中國幕墻網收集整理  作者:*  日期:2009-2-5
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      2008上半年以來,玻璃業承受了有史以來的最大的壓力,在國際經濟形勢和國家政策等多重影響下,玻璃企業遭受了巨大沖擊,眾多玻璃企業因無法面對這場“寒冬”,紛紛裁員或關門結業。那些幸存者也是人人自危,誰也不清楚下一個倒下的會不會是自己。中國玻璃企業為什么走向關門倒閉?是什么原因導致這樣可怕的結果呢?《玻
      2008上半年以來,玻璃業承受了有史以來的最大的壓力,在國際經濟形勢和國家政策等多重影響下,玻璃企業遭受了巨大沖擊,眾多玻璃企業因無法面對這場“寒冬”,紛紛裁員或關結業。那些幸存者也是人人自危,誰也不清楚下一個倒下的會不會是自己。中國玻璃企業為什么走向關門倒閉?是什么原因導致這樣可怕的結果呢?《玻璃新觀察》認為,導致中國玻璃企業倒閉的主要有以下六個方面的原因。


      一、國內外市場環境惡化;


      1、全球經濟環境衰退,消費者購買力下降。

      2、房產市場低迷,處于下游的玻璃行業深受影響。

      3、外銷型企業主攻方向由國外向國內轉移,玻璃企業之間競爭加劇。


      二、玻璃企業經營成本上升,競爭力下降;


      1、原材料價格上漲,生產成本上升。

      2、《新勞動法》的頒布,勞動力價格上漲20%-30%。

      3、人民幣升值,國家出口退稅率大降,外銷型玻璃企業遭受嚴重打擊。


      三、玻璃企業產品同質化嚴重,缺乏競爭力;


      玻璃企業產品同質化嚴重,同行間的抄襲現象層出不窮,品牌影響力有限甚至根本無品牌,而營銷、服務、價格等其他影響銷售的因素又無任何優勢可言的情況下,關門是早晚的事。


      四、玻璃企業終端店面服務水平低下,消費需求難于滿足;


      在體驗式消費成為人們消費主流的今天,玻璃企業終端服務絲毫卻沒有改變,許多玻璃企業還在采用落后的單一的銷售模式,向消費者直接推銷企業產品,終端玻璃店面都是通過收集過來的產品畫冊,形形色色的產品圖片,五花八門的實例展示,既看花了消費者雙眼,又起不到促進店面銷售的作用,很多畫冊反而迷惑了消費者雙眼。因為玻璃產品缺少生動的立體展示,消費者對著產品只能想象產品擺放家中的裝飾效果?上攵绱说拖碌姆⻊账皆趺茨艽騽尤找嫣籼薜南M者。


      五、玻璃企業營銷創新不足,無法有效拉動銷售;


      比起建材類其他行業,玻璃行業整體營銷水平較低,玻璃企業普遍缺乏系統營銷策略,采用的多是些降價促銷等單一的營銷手段,進行低層次的競爭。很少有玻璃企業能針對消費者購買行為的變化,挖掘企業與產品的“差異性”,進行整合式行銷溝通;更別提將體驗、良好完善的售后服務、設計等增值價值融入營銷環節;因此營銷對銷售的助力并不大。


      六、玻璃企業銷售渠道單一,抗風險能力差;

      目前,中國玻璃企業的銷售渠道主要有兩種:一種是利用加盟商或代理商的賣場或建材城銷售產品;二是玻璃企業直營。無論哪種方式,都離不開終端店面,一旦市場不景氣,渠道高昂的費用必將累垮企業發展。而單一的產品銷售渠道,更極大降低玻璃企業抗風險能力。


      中國玻璃企業如何在大環境惡化的經濟形勢下度過難關,《玻璃新觀察》在此有以下幾個建議,希望能對中國玻璃企業有所幫助。


      1、玻璃企業內部節約不等于裁員,內訓才是真正的財源;


      寒冬來臨,玻璃企業節約經營成本成了企業過冬的選擇。而裁員則是玻璃企業首當其沖采用的手段之一。裁員盡管暫時緩解了企業部分壓力,但治標不治本,裁員造成公司內部軍心不穩,員工人人自危,或是自謀出路,結果往往是越裁業績越差。


      節約成本固然是玻璃企業過冬良方,節約成本不等于裁員,恰恰相反,玻璃企業更應苦練內功,拿出部分資金進行員工培訓,提升員工素質。這樣可以增強員工歸宿感,提升士氣。提高公司的綜合競爭力。“寒冬”總會過去,“春天”總會到來,玻璃企業儲備大量優秀人才,為“春天”到來打下堅實基礎。人才是企業實現“春天”井噴 的前提。中國玻璃企業切忌盲目裁員。那些在“寒冬”裁員的玻璃企業,“春天”機會來了又忙著招人,其員工素質低下不說,機遇也是轉瞬即逝,等你招完兵買好馬,競爭對手早已捷足先登。


      2、玻璃企業對內需要改進生產模式,降低庫存;


      3、玻璃企業對內需要優化生產加工環節,降低生產成本;


      4、玻璃企業對外實現體驗式增值服務,讓消費者樂于掏錢買產品;


      5、玻璃企業對老客戶公關,實現口碑營銷和二次銷售;


      6、玻璃企業終端店鋪推崇店外行銷,尋找新的銷售增長點;


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